「新卒が事務を辞めたい」感じる理由と解決策

 

「新卒が事務を辞めたい」感じる理由と解決策

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新卒で事務職に就いたものの、辞めたいと感じているあなたへ。

その感情は多くの人々と共通しており、理解できるものです。

しかし、その前に一度立ち止まって、その感情の原因を探り、どのように対処すべきか考えてみることが重要です。

事務職における自由度の制約、希望が多すぎる現実、正社員になれない現実など、様々な要素があなたの感情に影響しているかもしれません。

この記事では、事務職で感じる辛さや不満の背後にある要因と、それらをどう乗り越えるかについて詳しく解説します。

自分が何を求めているのか、どのような働き方が自分に合っているのかを理解し、自分にとって最適な道を見つけるためのヒントを提供します。

この記事のポイント

「新卒 事務 辞めたい」と感じる理由や背後にある要因

事務職における現実的な課題や競争状況

自分自身の価値観や求める職場環境の理解方法

感じる不満や辛さを乗り越えるための具体的な解決策と道筋

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新卒で事務職を辞めたいと思うあなたへ

新卒で事務職を辞めたいと思うあなたへ

新卒で事務職に就いたものの、すでに辞めたいと思っているあなた。

その気持ちはとても理解できます。

しかし、その前に一度立ち止まって、その感情の原因を探り、どのように対処すべきか考えてみましょう。

事務職をやめとけと思うその理由

希望が多すぎて困っている?

正社員になれないと感じている

務職をやめた後の選択肢

一番楽な道はあるのか?

逃げ出したいと思うその前に

事務職をやめとけと思うその理由

事務職をやめとけと思うその理由

事務職を辞めたいと思う理由は人それぞれですが、その背後には、自分自身の価値観や求める職場環境、キャリアビジョンなどが反映されています。

それを理解することで、次の一歩を踏み出すヒントになるかもしれません。

以下に、事務職を辞めたいと感じる主な理由をいくつか挙げてみます。

毎日がルーティンワークで変化がない

事務職の仕事は、基本的に毎日が同じ仕事の繰り返しです。

特に目新しいこともなく、いつもの書類をいつものように処理して、いつもの業者にいつものように対応しています。

特に緊迫した状況に追い込まれることも少なく、ストレスはたまりにくい一方で、いつも同じすぎて辛いという人も多いのです。

特に小さな企業や施設・工場での事務ともなると、事務職員の数が少なく、休憩中に話す相手もいないために息抜きにも変化がなく、ただスマホを見ているだけという状況になりがちです。

事務の仕事にやりがいを感じられない

自分の仕事がどれだけ会社の役に立っているのか、どれだけ会社の利益に貢献しているのかが実感しにくいと感じている事務職の人もいます。

営業部などは、契約本数や売上金が直接評価として社員にフィードバックがあり、自分の頑張りが評価されたという実感を持ちやすいものですが、事務職は違います。

自分がどれだけたくさんの書類を処理しても、自分の頑張りが目に見えず、また評価もされにくいため、「何のために今ハンコ押してるんだろう…」「この人にお茶を出すために大学を出たのかな…」と、いまいちやりがいを実感できない人も多いのです。

給料が安い

どんな優良企業の求人を見ても、直接部門の営業部と、間接部門の事務職とでは、給与面の待遇にかなりの差が見られます。

さらに営業部では契約に応じた成果給が発生する企業が多く、事務職はたとえ前月よりも多くの書類を作成したからと言って、金銭的な見返りはありません。

毎月同じ金額の給与明細を見ては「同じ会社なのに、どうして事務だからって給料が低いんだろう…」とため息をついている人も多いのではないでしょうか。

人間関係が複雑

人間関係が複雑だと、仕事はストレスになります。

事務仕事は意外と人とのコミュニケーションが必要な仕事だからです。

一人で黙々と仕事がしたいと思い、事務仕事を選んだ人は、人とのコミュニケーションが辛いと感じる人も少なくありません。

事務仕事は一人でできるものではありません。それぞれの作業を分担し、仕事を回しています。

一人の作業が遅れると、全体に迷惑がかかってしまうのです。

報連相の徹底など、協調性も必要不可欠です。

また、事務職の現場は、女性が多い、年配の人ばかりなど、特殊な人間関係に悩む人も少なくありません。

人間関係が複雑だという理由で、事務職を辞めたくなる人は多いのです。

仕事量が多い/少ない

仕事量が多すぎる、また反対に少なすぎることがストレスになるケースもあります。

多すぎれば残業が増えますし、少なすぎると勤務時間を持て余してしまうからです。

自分が抱えている仕事がキャパオーバーになると、忙しさのあまり、体調不良になることもあります。

また、反対に簡単すぎると、仕事がないのにパソコンと向き合っていなければなりません。

上司が目を光らせている中、やることもないのに仕事をしているフリをし続けるのは意外とストレスになるものです。

ちょうどいい仕事量であればいいのですが、こなせる仕事量には個人差もありますし、なかなかちょうどいい仕事量の会社はありません。

やりがいがない

仕事にやりがいを感じられないと、辛いと感じるものです。

やりがいがないと、仕事がつまらなくなってしまいます。

事務の仕事は、他の部署や社員のサポート的な役回りであることがほとんどです。

縁の下の力持ちといった存在で、事務職があるから会社がスムーズに回っているといっても過言ではありません。

とはいえ、営業やマーケティングなどのように、目に見えない成果が出せないのも事実です。

成果が目に見えないので、自分の仕事が何に役立っているのかがわからなくなります。

実際はとても忙しいのに、他部署の人からは感謝されるどころか「暇そう」と思われることもあります。

やりがいがないと、何のために働いているのかわからず、辞めたくなってしまうのも無理はありません。

これらの理由から、事務職を辞めたいと感じる人は多いのです。

しかし、それぞれの理由を理解し、自分にとって最適な職場環境やキャリアビジョンを見つけることが重要です。

希望が多すぎて困っている?

事務職は、その安定性や一見シンプルに見える業務内容から、多くの人々にとって魅力的な職種とされています。

しかし、その一方で、希望者が多すぎて競争が激しく、なかなか希望通りの職場に就けないという悩みもあるかもしれません。

また、事務職の仕事内容は多岐にわたるため、自分が何を求めているのか、どのような職場で働きたいのかを明確にすることが重要です。

事務職の求人に応募する人々の中には、一日8時間、職場の人と一緒に居続けて書類やら雑務をこなすという事務職の実態について十分に理解していない人も少なくありません。

飽き性の人にとっては、このような単調な作業はストレスになり得ます。また、人間関係をうまくやり抜くことも、事務職では必要なスキルの一つです。

一日8時間も同じ人と仕事をやり抜かなければならないのですから、気配りも必要で、穏やかに、より穏便にすることが何よりも重要となります。

さらに、事務職にはキャリアアップの可能性が限られているという現実もあります。

毎日ルーチンワークをこなすだけで10年たっても、20年たってもキャリアアップの可能性がないという場合も多いです。

後者の場合、自分の頑張りが収入アップなど自分のメリットになることがないので仕事に対するモチベーションがどうしても減りがちです。

これらの事実を踏まえると、事務職に対する希望が多すぎて困っているという状況は、自分自身が何を求めているのか、どのような職場で働きたいのかを明確にすることで解決へと繋がるかもしれません。

自分自身の価値観や求める職場環境、キャリアビジョンを理解し、それに基づいて適切な職種や職場を選ぶことが重要です。

正社員になれないと感じている

正社員になれないと感じている

事務職における正社員への道は、時には困難な挑戦を伴うことがあります。

その背後には、自分のスキルや経験、業務内容などが影響している可能性があります。

スキルと経験の再評価: 事務職における正社員への道は、自分がどのようなスキルを持っているのか、どのような経験を積んできたのかを再評価することから始まります。これには、ワードやエクセルなどの基本的な事務スキルだけでなく、臨機応変な判断力や行動力、人間関係を円滑に進めるコミュニケーションスキルも含まれます。

職場環境と人間関係: 事務職は一日中同じ人と仕事をしなければならない環境であり、人間関係のストレスが大きな要素となることがあります。特に、自分の背後に気配があると感じると、自意識過剰になり、精神的なストレスが増大することがあります。そのため、自分がどのような職場環境で働きたいのかを明確にすることが重要です。

キャリアビジョンの明確化: 事務職における正社員への道は、自分がどのようなキャリアを望んでいるのかを明確にすることでも決まります。自分が何を求めているのか、どのような職場で働きたいのかを明確にすることで、自分自身の価値観や求める職場環境、キャリアビジョンが反映され、次の一歩を踏み出すヒントになるかもしれません。

挑戦の意欲: 事務職における正社員への道は、挑戦し続けることをいとわない意欲も必要とします。新しいスキルを学び、新しい経験を積むことで、自分自身の成長とともに、正社員への道が開かれる可能性があります。

これらの視点を考慮に入れ、自分がどのようなスキルを持っているのか、どのような経験を積んできたのかを再評価し、それを活かすことができる職場を探すことが一つの解決策になるでしょう。

事務職をやめた後の選択肢

事務職をやめた後の選択肢

事務職を辞めた後の選択肢は多岐にわたります。その中でも特におすすめの職種は営業職、エンジニア、Webデザイナーなどです。

これらの職種は、事務職で培ったスキルを活かしつつ、新たなキャリアパスを開く可能性があります。

営業職: 事務職で培ったコミュニケーションスキルや組織運営の知識は、営業職において非常に有用です。顧客との関係構築や新規顧客の開拓など、営業職は人間関係のスキルが求められます。また、努力した分だけ収入に反映される点も魅力的です。

エンジニア: ITスキルは現代社会において非常に重要です。事務職でのPCスキルや問題解決能力は、エンジニアとしての基礎を形成します。さらに学び続ける意欲があれば、エンジニアリングの世界は無限の可能性を秘めています。

Webデザイナー: 事務職での文書作成やレポート作成の経験は、Webデザイナーとしての視覚的な表現力を養うのに役立ちます。クリエイティブな思考とテクニカルなスキルが求められる職種で、自分のアイデアを形にする喜びを感じることができます。

これらの職種に転職する際は、自分のスキルや経験を再評価し、それを活かすことができる職場を探すことが重要です。

また、自分が何を求めているのか、どのような働き方が自分に合っているのかを理解することも必要です。

事務職を辞めた後の選択肢は多いので、自分にとって最適な道を選ぶことが大切です。

一番楽な道はあるのか?

事務職における一番楽な道は、個々の価値観やスキル、経験により大きく異なります。

一部の人々は、事務職が一日8時間、同じ人と一緒に書類や雑務をこなすというルーチンワークであることを「楽」と感じるかもしれません。

しかし、飽き性の人にとっては、これは修行のように感じられるかもしれません。

事務職は、書類の管理や美しさなど、業務で大切なことは山ほどありますが、人間関係をうまくやり抜くことも必要なスキルとなります。

これがストレスに感じる人もいるでしょう。

また、事務職の仕事は基本的に職場から離れることはありませんから、人間関係が上手くいっているか、それとも上手くいっていないか、人間関係に無理をしていないかで感じるストレスは全然違います。

仕事自体はあまり楽しくはないけど人間関係が良いだけで会社に行くこと自体はそこそこ楽しいと思えるようになる場合もあります。

さらに、事務職から異業種に転職するのは難しいとされています。

事務職は、幅広くさまざまな事務仕事に対応できるからこそ、何かを極めるということがないため、全くの未経験でスキルもなく異業種に転職するのは難しいのが現実です。

したがって、一番楽な道を見つけるためには、自分自身のスキルや経験、価値観を理解し、それを活かせる職場を見つけることが重要となります。

それは、自分のスキルや経験を活かせる職場であったり、自分の価値観に合った働き方ができる職場であったりするかもしれません。

逃げ出したいと思うその前に

逃げ出したいと思うその前に

事務職から逃げ出したいと思うその前に、一度立ち止まって考えてみてください。

自分が何を求めているのか、どのような働き方が自分に合っているのかを理解することで、次の一歩を踏み出すヒントになるかもしれません。

事務職は一見、誰にでもできそうに見えますが、実際には肉体的にも精神的にも辛い側面があります。

特に、人間関係をうまくやり抜くことも、事務では必要なスキルのように思えます。

1日8時間も同じ人と仕事をやり抜かなければならないのですから、気配りも必要、穏やかに、より穏便にすることが何よりも重要です。

また、仕事量が多すぎる、または少なすぎることもストレスになるケースもあります。

多すぎれば残業が増えますし、少なすぎると勤務時間を持て余してしまうからです。

自分が抱えている仕事がキャパオーバーになると、忙しさのあまり、体調不良になることもあります。

また、反対に簡単すぎると、仕事がないのにパソコンと向き合っていなければなりません。

しかし、逃げ出したいと思うその前に、自分が何を求めているのか、どのような働き方が自分に合っているのかを理解することで、次の一歩を踏み出すヒントになるかもしれません。

自分自身のスキルや経験を再評価し、それを活かすことができる職場を探すことが一つの解決策になるでしょう。

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新卒事務職、辞めたいと思うあなたが知るべきこと

新卒事務職、辞めたいと思うあなたが知るべきこと

新卒で事務職に就いたものの、辞めたいと思っているあなた。その感情はとても理解できます。

しかし、その前に一度立ち止まって、その感情の原因を探り、どのように対処すべきか考えてみましょう。

事務職における自由度の制約と感じられるフリーダムの欠如

事務職をやめたいと思うその感情

希望が多すぎる現実

正社員になれない現実

事務職をやめたいと思うその背景

一番楽な道への一歩

逃げ出したいと思うその背後にあるもの

事務職における自由度の制約と感じられるフリーダムの欠如

事務職における自由度の制約について考えるとき、一部の人々は、一日中同じ場所で同じ人々と働くことによる孤独感や、ルーチンワークの単調さによる飽きやつまらなさを感じるかもしれません。

また、自分の仕事が会社全体の利益にどの程度貢献しているのかを具体的に把握するのが難しいため、やりがいを感じにくいという問題もあります。

さらに、事務職の給与は一般的には営業部門などの直接部門と比較して低く、昇給の機会も少ないため、金銭的な報酬に対する不満を抱く人もいます。

これらの要素が組み合わさると、事務職における「フリーダム」の欠如を感じることがあります。

しかし、これらの課題を理解し、自分自身の価値観やキャリアビジョンを再評価することで、次の一歩を踏み出すためのヒントを見つけることができるでしょう。

事務職をやめたいと思うその感情

事務職における日々のルーティンワークや人間関係、給与面など、多くの要素がストレスとなり、職を辞めたいという感情を引き起こすことがあります。

この感情は、自身の内面からの訴えであり、無視せずにしっかりと向き合うことが重要です。

自分が何を求め、どのような働き方が自分に合っているのかを理解することで、自分にとって最適な道を見つけることができます。

例えば、仕事の単調さに飽きてしまう場合、新たなスキルを学ぶことで刺激を得ることができるかもしれません。

また、人間関係の複雑さに悩む場合、コミュニケーションの取り方を見直すことで改善することが可能です。

給与が低いと感じる場合、自身のスキルを高め、価値を見直すことで、より良い待遇を求めることができます。

これらのアプローチを通じて、自分自身を理解し、自分にとって最適な道を見つけることができます。

希望が多すぎる現実

事務職は多くの人が希望する職種であり、そのために競争が激しいと感じることもあるでしょう。

しかし、その中で自分が何を求めているのか、どのような職場で働きたいのかを明確にすることが重要です。

そのためには、自分のスキルや経験、価値観を理解し、それを活かすことができる職場を探すことが一つの解決策になるでしょう。

また、事務職は一見単調な作業に見えるかもしれませんが、それは自分自身の成長やキャリアアップの機会を見つけるための挑戦でもあります。

事務職の現実を理解し、自己理解を深めることで、自分にとって最適な職場環境を見つけることができるでしょう。

正社員になれない現実

事務職における正社員への昇格は、一見困難に見えるかもしれません。

しかし、その背後には、自身のスキルセット、経験、そして業務内容の理解が大きく影響しています。

自分がどのようなスキルを持ち、どのような経験を積んできたのかを再評価し、それを活かすことができる職場を探すことが、この挑戦を乗り越える一つの解決策になるでしょう。

また、事務職の正社員求人は少ないとされていますが、その中でも自分の能力を最大限に活かせる場所を見つけることが重要です。

事務職をやめたいと思うその背景

事務職を辞めたいと思う背景には、自分自身の価値観や求める職場環境、キャリアビジョンなどが反映されています。

それを理解することで、次の一歩を踏み出すヒントになるかもしれません。

自分が何を求めているのか、どのような働き方が自分に合っているのかを理解することが必要です。

一番楽な道への一歩

事務職が一番楽な道であると考える人もいるかもしれません。

しかし、それは人それぞれで、自分にとって一番楽な道とは何か、それを見つけることが大切です。

事務職は一日8時間、職場の人と一緒に居続けて書類やら雑務をこなすという単調な作業が主となります。

飽き性の人にとっては、これは修行のように感じるかもしれません。

また、人間関係をうまくやり抜くことも、事務では必要なスキルとなります。

一方で、自分のスキルや経験を活かせる職場や、自分の価値観に合った働き方ができる職場を見つけることが、自分にとって一番楽な道となるかもしれません。

逃げ出したいと思うその背後にあるもの

事務職から逃げ出したいと思うその背後には、自分自身の価値観や求める職場環境、キャリアビジョンなどが反映されています。

それを理解することで、次の一歩を踏み出すヒントになるかもしれません。

自分が何を求めているのか、どのような働き方が自分に合っているのかを理解することが必要です。

新卒で事務職を辞めたいと思うあなたが知るべきことまとめ

以下に、ポイントをまとめました。

新卒で事務職に就いたが辞めたいと思う感情は理解できる

その感情の原因を探り、どのように対処すべきか考えることが重要

事務職を辞めたいと思う理由は人それぞれで、その背後には自身の価値観や求める職場環境、キャリアビジョンが反映されている

事務職における自由度の制約と感じられるフリーダムの欠如が一因となることがある

事務職を辞めたいと思うその背景を理解することで、次の一歩を踏み出すヒントになる

自分がどのようなスキルを持ち、どのような経験を積んできたのかを再評価し、それを活かすことができる職場を探すことが一つの解決策

事務職の正社員求人は少ないとされているが、その中でも自分の能力を最大限に活かせる場所を見つけることが重要

事務職が一番楽な道であると考える人もいるが、それは人それぞれで、自分にとって一番楽な道とは何かを見つけることが大切

事務職の仕事は基本的に毎日が同じ仕事の繰り返しで、特に目新しいこともなく、いつも同じすぎて辛いという人も多い

自分の仕事がどれだけ会社の役に立っているのか、どれだけ会社の利益に貢献しているのかが実感しにくいと感じている事務職の人もいる

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あずにゃん
あずにゃん
ブロガー/元アパレルバイヤー
元アパレルバイヤーのあずにゃんです。
アパレル歴20年以上のベテランです。
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